Prowadzę rekrutacje end-to-end, aby dostarczyć kandydatów dopasowanych zarówno pod kątem kompetencji, jak i kultury organizacyjnej. W ramach procesu: -przygotowuję profil stanowiska i ustalam kryteria wyboru, -prowadzę sourcing i selekcję kandydatów, -weryfikuję doświadczenie i motywację podczas rozmów, -rekomenduję najlepszych kandydatów, -wspieram w negocjacjach warunków zatrudnienia. Stawiam na jakość procesu i realne dopasowanie, a nie szybkie „zapełnianie wakatów”. Cena ustalana indywidualnie.
Wyszukuję liderów, managerów i ekspertów na kluczowe role w organizacji. Pracuję w modelu direct search, dzięki czemu docieram do kandydatów, którzy: -nie aplikują aktywnie na ogłoszenia, -są cenieni w branży, -mają doświadczenie dokładnie tam, gdzie Twoja firma go potrzebuje. Proces prowadzę dyskretnie, z pełnym poszanowaniem poufności po obu stronach. Cena ustalana indywidualnie.
Wspieram firmy w obszarach, które bezpośrednio wpływają na efektywność rekrutacji i zatrudnienia. Najczęściej pomagam w: -uporządkowaniu procesu rekrutacyjnego, -budowaniu spójnej komunikacji pracodawcy (Employer Branding), -analizie i optymalizacji polityk HR, -definiowaniu ról, zakresów obowiązków i kompetencji. Działam praktycznie – bez zbędnej teorii, z naciskiem na realne rozwiązania. Cena ustalana indywidualnie.
Szukasz nowej pracy? Pomogę Ci znaleźć odpowiednią ofertę i przejść przez cały proces aplikacyjny. Oto jak możesz aplikować:
1. Wybierz ofertę pracy:Zobacz dostępne oferty i wybierz tę, która Cię interesuje.
2. Kliknij w link:Przekieruje Cię do systemu ATS Traffit, gdzie rozpoczniesz aplikację.
3. Uzupełnij formularz:W systemie wypełnisz formularz aplikacyjny, dodasz swoje CV oraz odpowiesz na pytania, które pomogą nam lepiej Cię poznać.
4. Złóż aplikację.
Po uzupełnieniu formularza kliknij "Wyślij", aby przesłać swoją aplikację do nas.
Proces jest szybki, prosty i bez zbędnych formalności. Czekamy na Twoją aplikację!